什么叫合法转包工程 对于我国的建筑工程行业来说,工程是不能够进行转包的,并且它是属于我国违法犯罪的行为,如果进行转包的话,那么会承担相关的法律责任,具体来说我们该如何了解合法转包工程呢?接下来律师在线小编为大家整理关于什 毕节律师事务所 2026-02-28 216
劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结 劳动纠纷诉讼,人民法院如果适用普通程序审理的话,一般会在六个月内予以审结。在司法实践当中,如果当事人因劳动纠纷依法向人民法院起诉,那么一般需要交纳的受理费为十元。一、劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结1 毕节律师事务所 2026-02-28 586
劳动部门投诉流程 劳动部门投诉流程全解析,包括准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁三个步骤。提交证据要充分、确凿,投诉后多久得到工资取决于具体情况。遇到工资拖欠,向劳动部门投诉是重要途径。一、劳动部门投诉流程劳动部门投 毕节律师事务所 2026-02-28 818
企业员工退休需要办哪些手续流程 企业员工退休需要办的手续流程是首先是提出申请;然后需要提交员工的档案、身份信息等材料;经过有关机关予以受理的,就可以去确认其年龄和社保缴费情况等信息了;最后退休的手续就完成了。一、企业员工退休需要办哪 毕节律师事务所 2026-02-28 2671
公诉转自诉案件能否调解 调解我们都知道就是双方之间不能协商一致的情况下,通过第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,这样也是为了使双方之间的矛盾能够化解,接下来就由律师在线小编整理的关于公诉转自诉案件能否调解 毕节律师事务所 2026-02-28 1335
劳务关系有哪些特征表现 劳务关系有的特征表现主要包括主体资格合法性、从属性、有偿性以及有组织性等。劳务合同和劳动合同的不同点主要体现在两者法律性质不同、合同的内容不同、确定报酬的原则不同等方面。一、劳务关系有哪些特征表现劳务 毕节律师事务所 2026-02-28 2177
民告官诉讼类型,民告官的诉讼时效 民告官诉讼类型是行政诉讼,是会有责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物等处罚方式。民告官的诉讼时效一般为六个月,如有特殊情况的,可以向法院申请延长期限。民告官诉讼类型是行政诉讼,是会有责令停产停业、 毕节律师事务所 2026-02-28 558
怎么避开劳动纠纷案件 用人单位想要避开劳动纠纷案件的,就需要与员工签订好劳动合同并约定要解决纠纷的方式,然后是严格依法保障职工的合法权益,最后是建立健全企业管理规章制度,一、怎么避开劳动纠纷案件一是要树立“先合同、后用工” 毕节律师事务所 2026-02-28 2014
离婚后多久可以办理再婚登记手续 离婚后随时可以办理再婚登记手续。去婚姻登记机关办理再婚登记时,需要准备身份证明、没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系声明、离婚证、离婚证明或法院的离婚判决书等材料。一、离婚后多久可以办理再婚登记手续随时 毕节律师事务所 2026-02-28 1881
去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资,拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商,协商成功的,向当地劳动监察大队投诉,仍不支付的,向法院申请强制执行。去劳动局举报拖欠工资要2&md 毕节律师事务所 2026-02-28 2316
劳动监察范围是哪些内容 劳动监察范围内容是遵守禁止使用童工规定的情况、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况等情形。劳动监察部门的职责是宣传劳动保障法律、法规和规章、遵守劳动保障法律等。一、劳动监察范围是哪些内容劳动监察范围的内 毕节律师事务所 2026-02-28 2477
劳动案件中院二审不服怎么办 劳动案例中院二审不服的可以申请再审。在提起劳动诉讼的时候,需要注意是否满足起诉的条件、是否在诉讼之前已经经过劳动仲裁了、是否属于人民法院的受理范围。是否准备好了起诉状以及有关的材料。一、劳动案件中院二 毕节律师事务所 2026-02-28 1443
2022年建筑工程分包意向书怎么写 不少公司领取了一项大工程之后,由于人手有限、资金限制等等关系无法处理完,于是就会将领取到的工程分包出去,跟其他的公司一起完成好工程项目。可能许多人还不会写。下面就由律师在线小编带大家了解2022年建筑 毕节律师事务所 2026-02-28 2555
企业罚款员工怎么起诉 企业罚款员工怎么起诉?遇到企业罚款,员工如何通过法律途径维护权益?首先应前往劳动局申请劳动仲裁,本文将分三大点为您详细解读。一、企业罚款员工怎么起诉员工若需起诉公司,首先应前往用人单位所在地的劳动局申 毕节律师事务所 2026-02-28 176
拿不到工资条证据怎么办 拿不到工资条证据的处理方式是找其他的证据来证明劳动关系,比如用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单或者是共同上班同事的证人证言。一、拿不到工资条证据怎么办劳动者可以寻找与用人 毕节律师事务所 2026-02-28 2038
交入职押金是合法还是违法 入职押金、工资扣除和试用期辞退是劳动者常遇问题。本文将解析交入职押金是否合法、用人单位扣工资的法律规定及试用期内合法辞退员工的条件。保护自身权益,从了解法律开始。一、交入职押金是合法还是违法用人单位收 毕节律师事务所 2026-02-28 475
建筑工程分包模式有哪些 建筑工程分包能够很好的解决建筑工程方人力技术以及设备方面的短缺,同时能够转移一部分的风险出去。所以大型建筑工程都会选择工程分包。建筑工程分包可以分为好几类,且每一类都有自身的优缺点。下面律师在线小编为 毕节律师事务所 2026-02-28 2370
当事人提起劳动诉讼包含什么条件 当事人提起劳动诉讼包含的条件,是原告主体适格,即劳动者或是用人单位;有具体的被告;原告有明确的诉求、相关事实和理由;是在受诉法院的管辖范围内的案件。一、当事人提起劳动诉讼包含什么条件当事人提起劳动纠纷 毕节律师事务所 2026-02-28 592
如果劳动仲裁了公司还不给钱怎么办 如果劳动仲裁了公司还不给钱怎么办?本文为您详解解决策略,从法律途径到权益保障,一一道来,想知道这里边的法律风险,请跟随律师在线小助手一起一探究竟。一、如果劳动仲裁了公司还不给钱怎么办当劳动者在仲裁中胜 毕节律师事务所 2026-02-28 1496
进工厂没签合同可以告吗 进工厂没签合同可以依法申请劳动仲裁。我国法律明确规定用人单位和劳动者建立劳动关系之日起就应当订立书面的劳动合同,如果用人单位不签订的要承担赔偿责任,劳动者可以依法申请劳动仲裁。一、进工厂没签合同可以告 毕节律师事务所 2026-02-28 2353
道路项目中标后可以转包吗 现在基础建设的项目不少,相应的建筑单位也很多,因此很多项目都是通过招标的方式来选择承建单位。企业通过自身的能力中标,中标之后要按照合同约定履行自身责任,如果不履行将会需要承担责任,并且中标的项目是不允 毕节律师事务所 2026-02-28 2835
劳动案件应向哪个法院起诉 劳动案件应向劳动合同履行地所在的法院起诉,也可以向单位所在地的法院起诉。劳动案件向法院起诉的有效期是15天内,劳动者应先申请劳动仲裁,对仲裁不服后才能起诉。一、劳动案件应向哪个法院起诉劳动案件应向用人 毕节律师事务所 2026-02-28 1404
去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资,拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商,协商成功的,向当地劳动监察大队投诉,仍不支付的,向法院申请强制执行。去劳动局举报拖欠工资要2&md 毕节律师事务所 2026-02-28 909
劳务关系有哪些特征表现 劳务关系有的特征表现主要包括主体资格合法性、从属性、有偿性以及有组织性等。劳务合同和劳动合同的不同点主要体现在两者法律性质不同、合同的内容不同、确定报酬的原则不同等方面。一、劳务关系有哪些特征表现劳务 毕节律师事务所 2026-02-28 93
发包人的义务都有哪些 发包人的义务包括与承包人配合,做好施工前的准备工作,以及组织工程验收等等,具体应根据相关法律规定来综合分析发包人的义务与责任。因此,想必大家想知道关于发包人的义务都有哪些?接下来由律师在线小编详细为您 毕节律师事务所 2026-02-28 1766
当事人在提起劳动诉讼时必须具备哪些条件 当事人在提起劳动诉讼时必须具备的条件包括有适格的原告、有明确的被告以及有具体的诉讼请求和事实、理由等。劳动合同纠纷需要的证据包括劳动合同、当事人身份信息的证明材料等。一、当事人在提起劳动诉讼时必须具备 毕节律师事务所 2026-02-28 1676
员工劳动合同诉讼要如何提起 员工劳动合同诉讼提起需注意先劳动仲裁,再提起诉讼。诉讼中,员工需承担举证责任,如证明劳动关系、被辞退事实等。提起诉讼要遵循流程,包括准备起诉状、注意起诉时效等。一、员工劳动合同诉讼的提起员工劳动合同诉 毕节律师事务所 2026-02-28 2890
解决劳动争议的方式主要包括什么 解决劳动争议的方式主要包括协商和解、调解、仲裁、诉讼。人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件,所以劳动争议需要先申请仲裁,当事人对仲裁结果不服的才可以去人民法院提起诉讼。一、解决劳动争议的方 毕节律师事务所 2026-02-28 2548
刑事案件办案的相关程序 核心内容:关于刑事案件的办案流程法律有相关规定,那么刑事案件的办案流程是怎样的呢?下面由律师在线刑法小编为您介绍,希望对您有帮助。关于刑事案件的办案流程法律有相关规定,那么刑事案件的办案流程是怎样的呢 毕节律师事务所 2026-02-28 2967
发生劳动纠纷发生地的管辖法院怎样确定 劳动纠纷的管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。一、发生劳动纠纷发生地的管辖法院怎样确定劳动争议案件由用人单位所在地或 毕节律师事务所 2026-02-28 1348